2026.10.20
従業員のエンゲージメントや組織カルチャーを把握するため、導入が進む組織サーベイ。一方、スコアの可視化にとどまり、具体的な施策へ結びつかないケースも多い。スコアの背景にある原因を読み解き、適切な改善策を導くには、専門的な知見が必要とされる。その結果、施策の立案が人事の重い負担となり、サーベイが単なる年次行事と化してしまう現状があった。そこでそこで2026年8月13日より、合同会社アルモハは組織カルチャー診断「WEALL Culture Survey」において「AIレポート」機能の提供を開始した。単なる数値の提示を超え、役職ごとのアクションまで導く仕組みが、自律的な組織改革を後押ししようとしている。(文=AI Base編集部)
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